Uma professora foi demitida do Colégio Unificado, localizado na cidade de Itajaí (SC), após a circulação de uma fotografia em que aparecia fazendo o gesto do “L” com as mãos. A imagem, capturada durante uma confraternização, reunia funcionários em apoio ao presidente reeleito Luiz Inácio Lula da Silva e gerou repercussão imediata na comunidade escolar e entre entidades de classe da região sul do país.
O episódio mobilizou o Sindicato dos Professores de Blumenau e Região (Sinpabre), que repudiou publicamente a decisão tomada pela direção da instituição particular. Além da dispensa da profissional, a entidade apontou denúncias de perseguição política que teriam atingido outros educadores, os quais receberam advertências disciplinares por manifestarem suas preferências partidárias fora do horário de aula e em um momento de descontração.
Repercussão sindical e defesa dos direitos fundamentais
Segundo o sindicato, a fotografia em questão foi veiculada unicamente em uma rede social de caráter pessoal, sem qualquer tipo de identificação visual ou vínculo institucional com a escola. A entidade argumentou que a liberdade de expressão e o pensamento político são pilares assegurados pela Constituição Federal, não podendo ser anulados por regras internas ou pressões externas.
A nota oficial divulgada pela categoria enfatiza que o ambiente escolar deveria funcionar como um espaço voltado ao pensamento crítico e ao pluralismo. Para os representantes dos trabalhadores, punir funcionários por um registro feito fora das salas de aula abre um precedente perigoso de silenciamento e intimidação no setor privado de ensino.
Justificativa da direção da instituição de ensino
Em resposta à repercussão do caso, os diretores do colégio, Alexandre Kleis e Castelo Gazzoni, utilizaram as redes sociais para se pronunciar por meio de um vídeo. Na gravação, eles defenderam a medida adotada e argumentaram que o grupo de colaboradores teria descumprido normas internas da instituição.
De acordo com a direção, o Regimento Escolar da instituição de ensino possui dispositivos que vedam manifestações de cunho político-partidário por parte de seus quadros profissionais. Os gestores sustentaram que a postura dos funcionários configurou uma violação direta do regulamento, motivando as sanções aplicadas.
Crescimento de denúncias de assédio eleitoral no país
O caso ocorrido em Santa Catarina insere-se em um cenário nacional de aumento expressivo nas notificações de assédio eleitoral. Dados divulgados pelo Ministério Público do Trabalho registraram milhares de ocorrências semelhantes em todo o território brasileiro, refletindo o clima de polarização e as tensões nas relações de trabalho durante e após os períodos de disputa eleitoral.
Diante do avanço dessas ocorrências, órgãos como o Tribunal Superior do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho intensificaram a fiscalização e alertaram que práticas de coação ou dispensa motivada por opiniões políticas serão combatidas com rigor. O debate também abriu espaço para discussões governamentais sobre possíveis sanções, a exemplo da restrição de crédito a empresas acusadas de assédio eleitoral, proposta analisada pelo Ministério do Trabalho para coibir abusos corporativos.
