O Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades, conhecido como Ceert, enviou uma delegação de quatro pessoas à COP31, que teve início nesta segunda-feira (9) na Turquia. O grupo viajou com o objetivo central de defender que a transição para uma economia de baixo carbono considere de forma rigorosa a equidade racial e de gênero, além de garantir o trabalho digno e a participação ativa de populações marginalizadas nas decisões econômicas globais.
Para a organização da sociedade civil, que atua na promoção da igualdade de raça e gênero, o debate sobre o futuro do planeta e da economia não pode se restringir apenas a avanços tecnológicos e novas matrizes energéticas. A discussão precisa abranger a reparação de assimetrias históricas presentes no mercado de trabalho, especialmente em nações com profundas disparidades sociais como o Brasil.
A urgência da equidade na transição ecológica
Segundo a visão defendida pela instituição durante o evento internacional, o avanço rumo a um modelo sustentável corre o risco de falhar caso repita os padrões de exclusão que marcaram as relações laborais ao longo das décadas. A simples criação de postos focados na sustentabilidade não assegura justiça social por si só, exigindo que a igualdade seja o eixo estruturante dessas novas ocupações.
De acordo com Daniel Bento Teixeira, diretor-executivo do Ceert, a transição para uma economia de baixo carbono não será justa se reproduzir as desigualdades que historicamente marcaram o mundo do trabalho no Brasil. O dirigente ressalta que não basta criar empregos verdes, sendo necessário que a equidade seja central na própria definição dessas vagas, conforme apontado em publicações recentes da imprensa.
Articulação prévia e debates no cenário nacional
A presença da delegação brasileira na Turquia não surge do vazio, mas representa a continuidade de uma série de debates e articulações construídas previamente no território nacional. O engajamento reflete a necessidade de conectar as diretrizes debatidas em grandes cúpulas globais com a realidade concreta enfrentada pelos trabalhadores nos estados e municípios.
Em outubro, a organização promoveu em São Paulo o seminário Equidade Racial, Transição Justa e Empregos Verdes. O evento foi realizado em parceria com o Instituto Clima e Sociedade, conhecido pela sigla iCS, e contou com o apoio institucional do Insper, reunindo especialistas, pesquisadores e representantes de diferentes setores da sociedade.
Desafios para o futuro econômico e social
O encontro realizado em solo paulista serviu para mapear oportunidades de desenvolvimento e inclusão para a população negra dentro do novo panorama produtivo que se desenha com as exigências climáticas. O desafio agora é ecoar essas diretrizes no palco da COP31, pressionando governos e corporações a adotarem métricas mais inclusivas.
Com a participação de ativistas e formuladores de políticas públicas, a delegação busca influenciar os rumos das negociações internacionais para que a pauta climática caminhe lado a lado com a justiça social. A expectativa é de que o debate ganhe força entre os negociadores e incentive legislações futuras mais atentas às vulnerabilidades estruturais.
